エン･ジャパン、求人サイト｢エンゲージ｣上で転勤に関する意識調査を実施

エン･ジャパンは、社員･バイト求人サイト｢エンゲージ｣上で、ユーザーを対象に｢転勤｣についてアンケートを実施し、 1,039 名から回答を得た結果を『｢転勤｣に関する調査レポート (2024 年版 ) 』として発表した。
■ 7 割弱が｢転勤は退職のキッカケになる｣、年代が低いほど転勤への抵抗感が大きくなる傾向

もしあなたに転勤の辞令が出た場合、退職を考えるキッカケになるか聞いたところ、全体では 69 ％の人が｢なる｣ (44 ％ )+ ｢ややなる｣ (25 ％ ) と回答した。年代別でみると、 20 代の 78 ％ ( 同 43 ％ +35 ％ ) 、 30 代の 75 ％ ( 同 48 ％ +27 ％ ) 、 40 代以上の 64 ％ ( 同 43 ％ +21 ％ ) が｢なる｣｢ややなる｣と回答しており、年代が低いほど転勤への抵抗感が大きいことが分かった。また男女別では、男性 62 ％ ( 同 38 ％ +24 ％ ) 、女性 75 ％ ( 同 50 ％ +25 ％ ) が｢なる｣｢ややなる｣と回答し、女性のほうが抵抗感が大きい結果になった。
■転勤の辞令を受けたことがある人のうち、 3 割が転勤を理由とした退職を経験

転勤の辞令を受けたことがある人 (n=231) に、転勤を理由に退職したことがあるか聞いたところ、 31 ％が転勤を理由に｢退職したことがある｣と回答した。
■半数が転勤を承諾意向、承諾条件は｢家賃補助や手当が出る｣、拒否理由は｢配偶者の転居が難しい｣

もし転勤の辞令が出た場合、どう対処するか聞いたところ、 50 ％が｢承諾する｣ ( 承諾する 8 ％、条件付きで承諾する 42 ％ ) と回答した。｢条件付きで承諾する｣と回答した人に承諾条件を聞くと、トップは｢家賃補助や手当が出る｣ (72 ％ ) で、｢リモートワーク可能｣ (51 ％ ) 、｢昇進･昇給が伴う｣ (45 ％ ) 、｢やりたい仕事ができる｣ (44 ％ ) 、｢転勤先を選択できる｣ (43 ％ ) 、｢転勤期間が決まっている｣ (42 ％ ) が続いた。一方、｢条件に関係なく拒否する｣と回答した人に理由を聞くと、トップは｢配偶者の転居が難しいから｣ (40 ％ ) で、｢持ち家があるから｣ (34 ％ ) 、｢子育てがしづらいから｣ (29 ％ ) 、｢親の世話･介護がしづらいから｣ (28 ％ ) 、｢荷造り･引っ越しが面倒だから｣ (24 ％ ) が続いた。

【調査概要】
調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：｢エンゲージ｣ ( https://en-gage.net/user/ ) を利用するユーザー
調査期間： 4 月 8 日～ 4 月 16 日
有効回答数： 1,039 名

記事配信・制作協力／外食ドットビズ