サッポロホールディングス、約8ヶ月間のDX･IT高度人財の育成を開始

サッポロホールディングスは、サッポログループの DX 方針のもと、 DX による大胆な業務改革や新たな事業モデルの創出を目指し、今年の 4 月から約 8 ヶ月間の DX ･ IT 高度人財の育成を開始した。

2022 年から始動した DX ･ IT 人財育成プログラムでは、 2 年間で DX ･ IT 基幹人財 900 名の育成を完了。今年は、さらに質の高い成果創出を目指すため、 DX ･ IT 基幹人財のうちアセスメントスコア等により選抜されたグループ会社社員に対して、実践力、実装力を持つ高度スキル人財へとステップアップするための研修を行う。

研修は、｢高度プロジェクトマネジメント人財育成｣｢高度データサイエンティスト人財育成｣｢クラウド･ネットワーク活用人財育成｣の 3 つのコースに分けて行われ、それぞれ㈱アドライト、㈱データミックス及びトレノケート㈱の協力を得て実施する。また、実践力、実装力の強化を図るため、｢高度プロジェクトマネジメント人財育成コース｣と｢高度データサイエンティスト人財育成コース｣が協働して 1 つのトランスフォーメーション企画を生み出すプログラムの実施や、外部コンペティションへの参加も計画しており、研修後には各人財が相互協働し、グループシナジーを創出する新たな領域の事業やサービスを生み出していくことを目指す。

サッポログループでは、｢中期経営計画 (2023 ～ 26) ｣における事業戦略･財務戦略･サステナビリティを支える経営基盤として｢ DX ｣を重点活動の 1 つに位置付けている。 DX 成果創出への取り組みを引き続き推進し、企業価値の最大化と中計経営計画の達成を目指すとしている。

記事配信・制作協力／外食ドットビズ