サッポロビール（株）は、がん治療と仕事の両立に向けた支援、ならびにがんを経験した社員が安心して働ける環境整備を目的に、がん経験者の社内コミュニティ「Can Stars （キャンスターズ）」を立ち上げ、第1回会合を3月26日に開催しました。

　当社では、これまで治療と仕事の両立支援に関し、2017年に「がんなど治療と就労の両立支援ガイドブック」を作成し、本年1月からは「治療短時間勤務制度」を導入しています。今回の社内コミュニティ「Can Stars （キャンスターズ）」の発足もこの延長にあり、昨年、民間表彰「がんアライ部・アワード」でゴールドを受賞した当社の「がんアライ宣言」（注1）を具現化したものです。

　サッポログループでは、ダイバーシティ推進のメッセージとして「違いを強さに」を掲げ、あらゆる多様性を尊重し、一人ひとりの能力を最大限発揮できる環境の整備を行うと共に、健康経営の中にも「治療と就労の両立支援」を盛り込み、重要な取組みに位置付けています。

　今後も社員の働きやすさと働きがいを向上させ、会社の強さにつなげていけるよう取組んでいきます。

（注1）サッポロビール　がんアライ宣言

サッポロビールは、がんを経験した社員の思いを大切にし、働きやすい制度と対話により、会社の強さにつなげていきます。

記

1．コミュニティ名称

Can Stars （キャンスターズ）

「Can」はがんを表す“Cancer”と、参加者やコミュニティが今後できることを示す“Can”の両方の意味をもち、かつサッポロビールのシンボルである“☆（スター）”と組み合わせたものです。「がんを経験したサッポロの社員たち」を象徴的に表現しました。

2.発足日

2019年3月26日

3.発足時のメンバー

社内公募により集まった12名（男性4名、女性8名）　※グループ会社含む

4.活動内容

　（１）ピアサポート（がん経験者同士の相互支援）

　　　・がんを経験したピア（仲間）としての体験や思いの共有

　　　・匿名による体験談の社内発信

　（２）両立環境づくり

　　　・会社のがん就労支援に関する制度・運用に向けた意見交換

　　　・社内啓発活動への協力

　（３）社会へのインパクト創出

　・他企業の同主旨組織との交流・協働や活動の社外発信

5.発足宣言

私たちは、人生にはつらいことがあることを身をもって知っています。

でも、私たちは、生きることの素晴らしさも心から実感しています。

そんな私たちだからこそできることがあると信じています。

☆のもとに、がんを経験した社員の思いをつなげて。

Can Stars

2019年3月26日、スタートです。

以上