「次世代育成支援対策法」に基づく一般事業主行動計画策定について
サッポロビール（株）では、
①出産・子育て期にある社員が仕事と子育てを両立しながら、いきいきと働き続けられるための環境整備を行うこと。
②当社で働く全ての人が、持てる力を存分に発揮する為の環境づくりを、仕事と家庭のバランスに考慮し推進していくこと。
を目標に「次世代育成支援対策法」に基づいた「一般事業主行動計画」を策定し、2005年よりさまざまな取組を進めています。
このたび、第6期にあたる「一般事業主行動計画Ⅵ」を下記のとおり公表し、より一層の計画推進を図っていきます。
期間：2017年4月1日～2019年12月31日
＜一般事業主行動計画Ⅵについて＞
| 目標1 | 出産する社員並びに育児期中の社員が仕事と育児を両立するための働きやすい支援体制作り 対策1. 妊娠中・育児期間中の社員が安心して業務に打ち込むための制度を充実させる 対策2． 育児サイト等、妊娠中・育児期間中に必要な情報を取得しやすい環境づくり 対策3． 妊娠中の社員が不安にならない様なコミュニティづくり 対策4． 育児休業～復職後に本人がキャリアへの意識を向上させるための施策を実施 対策5． 復職後に安心して業務に打ち込む為の会社のサポート体制の充実 |
| 目標2 | 仕事と育児の両立を支援する周囲の環境構築 対策1．当事者以外の社員が育児制度を理解できる環境づくり 対策2．周囲のメンバーが自身も積極的に育児参加しようと思い、社員全員が仕事と育児を両立しあえる様な施策の実施 対策3．働き方改革を通じた、職場全員で業務を効率化させるための取組み |
以上
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